Ihre Interessen liegen dort, wo für andere der Spaß aufhört? Für Sie ist die neueste Fassung eines Regelwerks so spannend wie die allererste? Und Sie können sich für Details begeistern? Bei Schneider und Kollegen dreht sich alles um Zahlen, Daten und Menschen.
Als Unternehmen bieten wir unserem Team viele Leistungen über die finanzielle Entlohnung hinaus. Damit wir im Team jeden Tag das Beste für unsere Mandanten erreichen können, sorgen wir als Arbeitgeber für ein motivierendes Umfeld und gut strukturierte Arbeitsabläufe.
Wir bieten u. a. diverse Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Jeder spricht mit jedem, jeder trägt Verantwortung. Die Karriereleiter geht über persönliche und fachliche Entwicklung und meist über Führungsverantwortung.
Erfahrung trifft neue Ideen: Im Team, in Projekten und bei der Lösung komplexer Sachverhalte arbeiten wir generationenübergreifend zusammen.
Haben wir. Bei einer Kernzeit von fünf Stunden organisiert jeder sein Wochen-, Monats- und Jahrespensum selbst.
Stellen wir durch unsere Prozesse, unser Qualitätsmanagement und unser Miteinander gemeinsam sicher.
Wissensmanagement und Weiterbildung, Entwicklung von Talenten – bei uns wichtige Themen und Notwendigkeit.
Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeit, Seminare für Spezialthemen und zur Persönlichkeitsentwicklung zu besuchen.
Nach einem erfolgreichen Tag darf auch mal gefeiert werden – das tun wir, gemeinsam. Und eine Krawatte braucht hier auch niemand.
Jeder Mensch hat individuelle Interessen, Talente und Stärken. Wir schätzen unsere Mitarbeiter für das, was sie können.
In regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen bringt sich das Team aktiv in die Entscheidungsfindung ein.